Sua empresa terá recesso coletivo no final do ano?

Descubra como se planejar para o recesso coletivo sem comprometer os seus resultados


Natal e ano novo são sinônimos de confraternizações e viagens. E, embora não seja uma obrigação das empresas, entrar em recesso no final do ano é uma prática muito comum no mercado de trabalho.

Mas, é importante lembrar que, antes de tomar qualquer decisão, é preciso ter uma abordagem estratégica. Assim, é possível desfrutar desse período de maneira equilibrada, mantendo a satisfação da equipe, sem deixar as responsabilidades empresariais em segundo plano.

Confira algumas dicas que podem ajudar o seu negócio a se preparar de forma efetiva para o recesso coletivo 

1 – Antecipe as demandas

Ou seja, identifique as tarefas cruciais, estabelecendo prazos claros para que tudo seja entregue com qualidade. Assim, você evita contratempos e permite que a sua equipe aproveite ao máximo o período de descanso.

2 – Dê atenção aos setores onde há maiores desafios

Isso significa analisar áreas que demandam cuidado adicional e implementar estratégias para mitigar possíveis problemas, no tempo certo. Dessa forma, a empresa estará mais preparada para começar o ano com tudo em ordem.

3 – Delegue tarefas de modo eficiente

Nada de sobrecarregar os seus funcionários. Ao tomar a decisão de parar as atividades, converse com seu time, separe as tarefas de forma eficiente e permita que cada pessoa foque nas suas responsabilidades para que o trabalho seja entregue com precisão.

4 – Não deixe o aviso para cima da hora

É importante que tanto clientes quanto parceiros saibam sobre o recesso com, no mínimo, 40 dias de antecedência, para que possam se programar melhor. Além disso, deve-se, quando possível, solicitar aos clientes que adiantem suas demandas para que possam ser atendidos dentro do prazo, evitando futuros problemas!

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