Descubra quais são os benefícios de contratar uma consultoria de RH
Um dos maiores desafios para as empresas atualmente é contratar novos funcionários. Além de demandar um bom investimento, muito tempo é gasto na realização de entrevistas e treinamentos. E por isso, cresce cada vez mais a busca por consultorias de recrutamento e seleção para assumir esse processo.
Isso porque, uma empresa especializada nesse serviço consegue alcançar resultados mais eficientes e fazer contratações mais assertivas, o que evita um alto número de desligamentos no futuro.
E se você está procurando mais motivos para começar a investir nesse serviço, vem conferir o artigo que preparamos sobre esse assunto!
O que é e como funciona uma consultoria de recrutamento e seleção?
O objetivo das empresas de recrutamento e seleção é encontrar candidatos com o conhecimento e as habilidades necessárias para ocupar determinada vaga. O capital humano é o capital mais valioso de uma empresa, portanto, ter um R&S eficaz significa trazer inúmeros resultados positivos, como:
Redução do Turnover
Com uma boa consultoria de RH, as contratações são mais assertivas e as integrações de novos colaboradores são planejadas de forma estratégica. Além disso, as melhorias nos processos de gestão podem deixar os colaboradores mais motivados a permanecerem na empresa, diminuindo, portanto, o índice de rotatividade.
Otimização de tempo
Quando contratada, uma empresa de recrutamento e seleção assume a responsabilidade pela triagem de currículos, entrevistas e aprovações, repassando as avaliações de acordo com a qualificação do candidato. Devido a experiência e expertise no serviço, todo o processo é muito bem definido e organizado para que as decisões sejam tomadas de maneira ágil e assertiva.
Além disso, as lideranças terão mais tempo e energia para focar em outras questões como clima organizacional, motivação de equipes, gestão de carreira, desenvolvimento de colaboradores e gestão de conflitos.
Atração e retenção de talentos
Com um mercado cada dia mais competitivo, reter os profissionais se torna um processo desafiador e que exige estratégia. Neste sentido, a consultoria utiliza diversos mecanismos para atrair, selecionar e manter um colaborador produtivo e engajado com a empresa.
Redução de custos
Uma consultoria de recrutamento e seleção deve ser encarada como um investimento necessário para o crescimento de uma empresa. Embora considerada por muitos como um custo adicional, ela reestrutura os processos e proporciona os seguintes benefícios: redução de multas e retrabalho, otimização das atividades, redução da rotatividade de funcionários e implantação de sistemas de gestão. Todos esses aspectos reduzem significativamente as despesas da empresa.
Melhora da área de RH
É possível que o setor de recursos humanos de uma empresa esteja com dificuldades em contratar profissionais adequados. E por isso, a terceirização desse serviço pode ser uma excelente oportunidade para orientar o setor interno sobre como desenvolver processos seletivos mais eficazes
Se você chegou ao final desse artigo, com certeza agora já sabe que contratar uma consultoria de recrutamento e seleção é um investimento que vale a pena e você sente os efeitos imediatamente.
A Acelera RH possui um time especializado nesse mercado e está à disposição para auxiliar sua empresa a contratar com mais assertividade, diminuindo tempo de processo, custos, burocracia e rotatividade.
Somos o elo entre pessoas e empresas, e com comprometimento, vamos acompanhar a sua jornada rumo ao sucesso.
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