Como a Acelera RH recruta líderes de alta excelência?

Recrutamento de líderes de alta excelência é o maior desafio das empresas é contratar bons líderes. Compor o quadro de funcionários com gestores refinados, exige habilidades para encontrar colaboradores com forte resiliência, gestão de tempo, gestão de pessoas, capacidade crítica, empatia e muitos outros atributos necessários. 

Além disso, segundo estudos da plataforma Indeed, 70% das empresas buscam líderes que incentivam e ajudam seus funcionários, refletindo na necessidade do mercado de encontrar profissionais que também inspiram e invistam na qualificação de seus funcionários. 

Cumprir essa missão não é uma tarefa fácil, mas a Acelera RH é especialista no assunto. Neste artigo, explicaremos nossos métodos para identificar e recrutar líderes com alto nível de excelência, com foco em causar impactos positivos em sua empresa. Boa leitura.

Para a Acelera RH, o que é um bom líder?

Bons líderes têm muito mais do que QI alto. 

 — Daniel Goleman, PhD formado em Harvard. 

Embora a inteligência e habilidades técnicas sejam essenciais no momento de identificar um bom líder, a Acelera RH busca muitas outras habilidades antes de recrutá-lo. O Recrutamento de líderes de alta excelência é uma das principais áreas de especialização da Acelera RH.

Ter competências socioemocionais bem desenvolvidas é o principal ponto que consideramos na identificação de um líder de excelência. O próprio Goleman aponta a existência de pesquisas, comprovando que gestores que dominam competências socioemocionais entregam resultados 2x maiores em comparação a outros. 

Também identificamos líderes de ponta a partir do estilo de cada um, e buscamos encontrar perfis que contemplem mais de um desses estilos: 

• Líderes democráticos buscam envolver sua equipe na tomada de decisões da companhia; 
• Líderes coaches estimulam o desenvolvimento de seus funcionários; 
• Líderes empatas se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores, e trabalham para promover harmonia entre os membros da equipe e da empresa como um todo;
• Líderes visionários motivam sua equipe a vestir a camisa da empresa e têm forte habilidade em reter talentos no time; possuem visão de longo prazo. 

Logo, ao recrutar um gestor altamente qualificado, analisamos se ele possui facilidade em resolver conflitos, em estimular e influenciar sua equipe, em desenvolver seus funcionários, além de saber lidar com pressão, ter excelente gestão de tempo e foco completo em resultados. O candidato que reunir todas essas habilidades, além dos aspectos técnicos, sempre sai na frente. 

Ao encontrar as pessoas ideais, iniciamos o processo de recrutamento. 

Como recrutamos líderes excelentes? 

Primeiro, oferecemos alternativas de acordo com os interesses da sua organização. 

Recrutamento Interno 

Identificamos talentos com potencial de crescimento dentro da sua própria organização. Com os estímulos e incentivos corretos, somados ao tempo de casa e entendimento do negócio, eles podem contribuir para alavancar os resultados da empresa. 

Recrutamento Externo 

Podemos, também, buscar talentos fora da sua empresa. Com conhecimentos refinados sobre o setor e visões inovadoras, eles podem propor novas ideias, projetos e estratégias, o que também vai contribuir para que sua organização alcance excelentes resultados. 

Tudo depende das preferências da sua empresa. 

Nossos métodos e soluções são 100% focados em trazer prosperidade para o seu ramo de negócios. Aceleramos seus resultados recrutando profissionais que realmente causam impacto positivo no Recrutamento de líderes de alta excelência. Entre em contato conosco para agendar uma consulta e descubra como a Acelera RH pode impulsionar o sucesso do seu negócio!